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人才資源是企業(yè)發(fā)展的第一資源，中機六院非常注重人才的開(kāi)發(fā)和培養，堅定不移的走“人才強企”之路。通過(guò)建設學(xué)習型組織，倡導企業(yè)與員工共同成長(cháng)，以加強人才能力建設為核心，以創(chuàng )新人才工作機制為動(dòng)力，以?xún)?yōu)化人才環(huán)境為保障，不斷深化人才管理體制改革，提高人才整體素質(zhì)，優(yōu)化人才資源配置，開(kāi)發(fā)企業(yè)內部和社會(huì )兩種資源，造就和凝聚各類(lèi)優(yōu)秀人才，并努力把人才優(yōu)勢轉化為科技創(chuàng )新優(yōu)勢和管理創(chuàng )新優(yōu)勢。

• 培訓原則

  中機六院的培訓根據公司實(shí)際發(fā)展需求，各級各部門(mén)分工負責，分層實(shí)施，有計劃地對員工進(jìn)行企業(yè)文化、業(yè)務(wù)知識、崗位技能和綜合素質(zhì)的培訓，使培訓更加有針對性和成效性。并以教育培訓和實(shí)踐鍛煉相結合為手段，著(zhù)力培養現代企業(yè)人才。

• 培訓依據

  培訓工作的開(kāi)展和實(shí)施主要依據公司發(fā)展規劃、公司人力資源與人才發(fā)展規劃、公司科技創(chuàng )新戰略、各崗位崗位職責要求及培訓需求調查。

• 培訓目標

  加強人才隊伍建設，努力培養一批代表國家和行業(yè)水平、掌握核心競爭技術(shù)、擁有豐富管理經(jīng)驗的各類(lèi)人才，不斷增強中機六院的創(chuàng )新能力，構筑工程設計人才高地。 在中機六院形成尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造的良好風(fēng)尚，充分尊重人才的創(chuàng )造價(jià)值，使一切有利于事業(yè)進(jìn)步的創(chuàng )造愿望得到尊重、創(chuàng )造活動(dòng)得到支持、創(chuàng )造才能得到發(fā)揮、創(chuàng )造成果得到肯定。營(yíng)造科研有條件、創(chuàng )業(yè)有保障、干事有舞臺的工作創(chuàng )業(yè)環(huán)境。

• 培訓體系

  中機六院逐步建立、健全、完善人才培養體系，逐步形成全方位、立體化、多層次人才培養和干部教育培訓模式。為不同類(lèi)型人才提供更加廣泛、多樣、靈活的學(xué)習機會(huì )和資源平臺。通過(guò)開(kāi)展新員工入職培訓、年度崗前培訓、各專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)/技能培訓、素質(zhì)拓展、注冊考試考前輔導、國機集團專(zhuān)項人才培訓等培訓，結合公司和工程院兩個(gè)層面，按照工程設計理論和項目實(shí)踐相結合原則，以期通過(guò)各種培訓，開(kāi)闊人才視野，提升人才的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力。并根據企業(yè)內外部環(huán)境的變化不斷予以充實(shí)和完善。。